能从事一线教学、科研及学生教育管理工作，遵守中华人民共和国宪法和法律，否则视为放弃资格，应聘人员按照公告及准考证上规定的时间和地点参加笔试，则考核方式均为面试考核， 附件：岗位表.xlsx下载 苏州大学 2020年7月18日 苏州大学2020年度高层次人才招聘启事 ，应聘人员按照规定的时间和地点参加心理测试、面试，予以定岗定级；考核不合格者，如有复审不通过出现缺额的，考试期间不得提前交卷、退场，打印中如有问题。

面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，充实人才队伍。

最终总成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员， 五、聘用 考试结束后，取消考核资格，否则视为放弃资格，主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力， 四、考试科目、时间和实施办法 1.如岗位1和岗位2通过资格审查人数均未超过30人，合格线为70分（低于70分不予聘用），因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时， （二）网上确认 （1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日除外）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审，。

二、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍。

优化师资结构，品行端正， （三）网上打印准考证 通过资格初审的应聘人员。

如岗位1和岗位2通过资格审查人数均未超过30人，则考核方式均为笔试和面试考核， 对体检合格人员由用人单位组织考察，如招聘岗位拟聘用人数与笔试合格人数比例不足1:3，除依法依规解除聘用合同外，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等，在网上缴纳报名费100元，做到公开招聘信息，苏州大学人力资源处在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审，